岗位职责：
利用AI技术为企业提供定制化的人才招聘解决方案。
分析企业招聘需求，运用精准算法进行人才筛选和匹配。
与客户紧密合作，了解企业文化和价值观，以确保招聘流程与企业目标相符。
跟踪招聘效果，提供数据驱动的招聘报告和改进建议。
任职要求：
人力资源、商业管理或相关领域的本科及以上学历。
2年以上的招聘或人力资源咨询经验，有AI技术应用背景者优先。
熟悉人才招聘流程和市场趋势，具备优秀的沟通和分析能力。
对人工智能在人力资源领域的应用有深刻理解。
