公司信息
岗位职责：
负责收集和分析人力资源相关的数据，为人才管理和决策提供数据支持。
利用统计学和数据挖掘技术，从大数据中提取有价值的信息和洞察。
与产品和业务团队合作，基于数据分析结果优化招聘和绩效评估模型。
定期准备数据报告，向管理层展示分析成果和业务影响。
任职要求：
数据分析、统计学、人力资源或相关领域的本科及以上学历。
2年以上的数据分析经验，有人力资源数据分析背景者优先。
精通SQL、Python、R或其他数据分析工具。
对人力资源管理有热情，能够从数据中洞察人才管理趋势。
