岗位职责：
负责管理和发展公司的人力资源信息系统，确保系统的高效运行。
与技术团队合作，根据业务需求定制和优化HR软件功能。
监督数据迁移、系统升级和员工培训，确保系统使用的流畅性。
确保系统数据的安全性和合规性。
任职要求：
人力资源管理、信息系统或相关领域的本科及以上学历。
3年以上的HR信息系统管理经验，熟悉HR软件和数据库管理。
熟悉人力资源管理流程和IT系统架构。
具备出色的项目管理能力和技术背景。
