岗位职责：
研究情绪识别领域的新技术和新方法。
发表研究成果，参与学术会议，提升公司在情绪识别领域的知名度。
与产品团队合作，将研究成果转化为实际产品特性。
任职要求：
拥有心理学、认知科学或相关领域的硕士或以上学历。
至少3年情绪识别或相关领域的研究经验。
熟悉情绪识别的理论和实践。
