企业应明确告知员工AI监控的存在及其目的，员工要知情同意。透明的沟通很重要，要增强他们对监控系统的可以接受的度。

监控数据可能被滥用，导致员工受到不公平的待遇。即使员工同意，持续的监控也可能对他们的心理产生负面影响。

企业需要确保监控活动符合隐私法和劳动法的要求，避免侵犯员工的合法权益。同时，企业应该建立明确的监控政策，并在员工入职时进行详细说明。监控数据的存储和使用必须符合法律规定，未经授权不得泄露或用于其他目的。通过法律合规的监控措施，可以在优化工作流程的同时，确保员工的隐私和权利得到保护。

我最近发现公司用AI监控工作表现，虽然效率好像提高了，但我总感觉被‘监视’，很不舒服。隐私被侵犯的感觉太明显了，比如电脑屏幕都被实时监控，连上个网都提心吊胆的。我觉得这不太符合伦理，公司应该考虑员工的感受。

AI监控系统可以通过加密和匿名化处理来保护员工隐私。监控数据可以加密存储，只有授权的管理人员才能访问。系统可以设置明确的权限管理，确保只有在必要时才能查看员工的具体操作。AI系统可以提供实时反馈和建议，帮助员工提升工作效率，而不是单纯地进行监督。

能不能只在必要时才开启监控，或者监控的内容能不能更透明一些，让我们知道自己的数据被用在了哪里。