这里输入您的回答分工合理很重要，但关键还得看任务和人的匹配度。如果任务分配得当，每个人都能在自己擅长的领域发光发热，效率自然就上去了

我觉得这种分工挺合理的。就像我们公司，不同的部门负责不同的任务，大家各司其职效率就高。如果灵灵给每个分局负责人分配了适合他们的任务，那肯定能发挥他们的长处。比如，让擅长技术的负责技术研发，擅长管理的负责团队协调，这样工作效率肯定能提高